Xiye-ს ბიზნესის განვითარებასთან და ზრდასთან და შიდა მენეჯმენტის მუდმივ გაუმჯობესებასთან ერთად, რათა Xiye-ს თანამშრომლებს საშუალება მისცენ გააცნობიერონ კომპანიის თანამშრომელთა მართვის სისტემა და მოახდინოს თანამშრომლების ყოველდღიური მუშაობის სტანდარტიზება.23 იანვარს კომპანიამ ჩაატარა თანამშრომლების სახელმძღვანელოს სისტემის განახლების ტრენინგი და სწავლა საკონფერენციო დარბაზში.ამ ტრენინგზე ძირითადად განიხილებოდა და შეისწავლებოდა განახლებული სისტემის შინაარსი, როგორიცაა კორპორატიული კულტურის სისტემა, ქცევის კოდექსი, დასაქმების სისტემა, დასწრების მართვის სისტემა, ჯილდოსა და დასჯის სისტემა, ყოველდღიური ადმინისტრაციული სისტემა და სისტემის სხვა ნაწილები.
ტრენინგი ჩატარდა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის ინიციატივით და მთელ შეხვედრას მასპინძლობდა ადამიანური რესურსების დეპარტამენტის მენეჯერი გაო, რომელმაც თქვა: „კომპანიის სისტემის ტრენინგი არის პერსონალის გაუმჯობესების ძლიერი მხარდაჭერა და მნიშვნელოვანი ინიციატივა. კომპანიის განვითარებისთვის.მხოლოდ თანამშრომლებისთვის კომპანიის სისტემის სრულად გაგებისა და მკაცრად დანერგვის მიცემით, კომპანიის სისტემა უკეთესად განვითარდება“.შიდა მენეჯმენტის ეფექტურობის გაუმჯობესება და თანამშრომლების პასუხისმგებლობის გრძნობის გაძლიერება, რითაც აუმჯობესებს კომპანიის საერთო ოპერაციულ ეფექტურობას.
„თანამშრომლების სახელმძღვანელოს“ სწავლა არის კომპანიის კულტურული იდენტობის პერსონალის ამაღლება ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი საშუალება, ეს ტრენინგი ეფუძნება კომპანიის განვითარების ამჟამინდელ მდგომარეობას და სპეციალურად მორგებულია პერსონალის საერთო ხარისხის, პროდუქტიულობისა და მომსახურების დონის გასაუმჯობესებლად. ჩვენი კარგი იმიჯის კარგი იმიჯის ჩამოყალიბება, კომპანიის მომგებიანობის გაძლიერება, შიდა კარიერის სტაბილურობა, ორმხრივი კომუნიკაციის ხელშეწყობა მენეჯმენტის ფენასა და პერსონალის ფენას შორის, რათა გააძლიეროს თანამშრომლების ცენტრიდანული ძალა და ერთიანობა. მიაღწიოს ორგანიზაციისა და ინდივიდების ორმაგ განვითარებას.
ამ ტრენინგის საშუალებით, კომპანია მიზნად ისახავს თანამშრომლებს მიაწოდოს კომპანიის პოლიტიკის უფრო ღრმა გაგება, გააძლიეროს მათი სწავლის ენთუზიაზმი, გააძლიეროს პასუხისმგებლობის გრძნობა, დაეხმაროს მათ უკეთ შეასრულონ თავიანთი როლები მომავალ საქმიანობაში და შეიტანონ მეტი სიცოცხლისუნარიანობა და მოტივაცია გრძელვადიან პერიოდში. - Xiye-ს ვადიანი განვითარება.
გამოქვეყნების დრო: იან-25-2024