აგვისტოში Xiye მიესალმა ახალ თანამშრომლებს სამუშაო ადგილზე ახალი თავის დასაწყებად. იმისათვის, რომ ყველამ შეძლოს ჩვენს დიდ ოჯახში უფრო სწრაფად ინტეგრირება, დაეუფლოს სამუშაო უნარებს და გაიგოს საწარმოს კულტურა, კომპანიამ სპეციალურად დაგეგმა კარგად მომზადებული ახალი თანამშრომლების საინდუქტო ტრენინგი. ეს არის არა მხოლოდ ცოდნის გადაცემა, არამედ ოცნებებისა და მომავლის გაშვების ცერემონია!
ტრენინგის პირველი სადგური ახალი თანამშრომლების თვითდასაქმებაა. საზღვრების გარეშე ამ სცენაზე ყოველი ახალი სახე გაბედულად გამოირჩეოდა და ყველაზე გულწრფელი სიტყვებით უზიარებდა თავის ისტორიებს, ოცნებებსა და მოლოდინებს მომავლის შესახებ. სიცილი და აპლოდისმენტები ერთმანეთში გადახლართეს, ერთმანეთის პირველი შეხვედრის მომსწრენი გავხდით და მეგობრობის თესლი დავთესეთ.
ბატონი დაი, Xiye-ს დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარემ, ასევე კოორდინაცია გაუწია თავის დროს დაესწრო ამ ახალი თანამშრომელთა დაწყების ტრენინგს, რაც არა მხოლოდ წახალისებაა თითოეული ახალი წევრისთვის, არამედ ღრმა მოლოდინი ჩვენი საერთო მომავლისთვის. საბჭოს თავმჯდომარემ პირველ რიგში მიესალმა ახალ თანამშრომლებს და ისაუბრა Xiye-ს განვითარების ისტორიაზე, კარიერულ მემკვიდრეობაზე და მისიაზე. და განახორციელეთ ინოვაცია Xiye-ს ფართო პლატფორმაზე.
სუნ ლემ, ოფისის დირექტორმა, დაიწყო კორპორატიული კულტურიდან, ორგანიზაციული სტრუქტურიდან და საოფისე ნაკადიდან, გააცნო, თუ როგორ უნდა ჰქონდეთ ეფექტური კომუნიკაცია და თანამშრომლობა კომპანიის შიგნით და ასწავლა ყველას, როგორ შეენარჩუნებინათ მაღალი ეფექტურობა და ჰარმონია ყოველდღიურ მუშაობაში, რათა ყოველ ახალ წევრს შეეძლოს. სწრაფად იპოვნეთ კუთვნილების გრძნობა და გახდით გუნდის შეუცვლელი ნაწილი. ფინანსთა მენეჯერმა ლეი ქსიაობინმა დაიწყო ფინანსების საბაზისო ცოდნიდან, გააცნო კომპანიის ფინანსური ანაზღაურება, ხარჯების განაცხადი და მასთან დაკავშირებული სხვა პროცესები და დაეხმარა ყველას ფინანსური მენეჯმენტის სწორი კონცეფციის ჩამოყალიბებაში. უფრო მეტიც, მან ასევე გააერთიანა თავისი პირადი კარიერის განვითარების ისტორია, გააზიარა ღირებული შეხედულებები სამუშაო ადგილის დაგეგმვის შესახებ, უხელმძღვანელა ახალ კოლეგებს, თუ როგორ დაემატებინათ თავიანთი კარიერა და გააცნობიერა პირადი ღირებულებისა და საწარმოს განვითარების მომგებიანი სიტუაცია.
ტრენინგში მონაწილე ახალმა თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ ტრენინგმა არა მხოლოდ გააღრმავა მათი ცოდნა კომპანიის შიდა სტრუქტურისა და კულტურის შესახებ, არამედ მათი კარიერის დაგეგმვა უფრო მკაფიო და სავსეა მათი მომავალი მუშაობის მოლოდინებით. Xiye ასევე ოპტიმიზაციას გაუწევს ტრენინგის შინაარსს და ფორმას ტრენინგზე ახალი თანამშრომლების მუშაობისა და უკუკავშირის მიხედვით, რათა ახალი თანამშრომლები გააძლიეროს ყველა ასპექტში და დააჩქაროს მათი ზრდა.
გამოქვეყნების დრო: აგვისტო-22-2024